بیانیه مأموریت (Mission Statement)
“ما متعهد به امکانپذیر کردن استفاده کاربردی از زبان انگلیسی و گرفتن نمره مورد نظر در آیلتس هستیم و با ایجاد فضایی امن و در نظر گرفتن نیازهای روانی و خلقی مخاطب امروز یعنی نسل Y, Z و X فرآیند را ساده کردهایم.”
بیانیه چشمانداز (Vision Statement)
“امروز در ۲۰۲۴ متوسط ایرانیها در سطح مبتدی A1-A2 هستند. ما کمر بستهایم تا وقتی در این دنیا هستیم این سطح دیگر مبتدی نماند و با حرفهای شدن در زبان، ایرانیان عزیز استانداردهای بالاتری را در زندگیهایشان تجربه کنند.”
مزیت رقابتی (Competitive Advantage)
رویکرد ما صرفا کسب نیست، بلکه ایجاد تغییری مثبت است. برای دستیابی به این مهم، نمیتوان همان کارهای قبلی را طوطیوار تکرار کرد چون باز هم نتایج تکراری و نامطلوب بدست خواهد آمد. با سیستمسازی آموزش و اضافه کردن جنبههای دیگر همچون توسعهفردی و دانش زندگی دیجیتال، هماکنون دورههای آکادمی راهنما به مراتب موثرتر و نتایج قطعی است.
ارزشهای آموزشی
- نوآوری در آموزش: استفاده از بهروزترین متدهای آموزشی دنیا برای ارائه بهترین تجربه یادگیری.
- تخصص و حرفهایگری: تمرکز بر آموزش تخصصی زبان انگلیسی و آزمون بینالمللی آیلتس.
- رویکرد دانشجو محور: توجه به نیازهای روانی و خلقی مخاطب امروز و ارائه آموزش مطابق با آن.
- تطبیقپذیری با نسلهای مختلف: طراحی روشهای آموزشی بر اساس سبک یادگیری نسلهای X، Y و Z.
- ایجاد فضای امن و حمایتی: فراهم کردن محیطی که زبانآموزان احساس امنیت کرده و با اعتماد به نفس یاد بگیرند.
- تعهد به کیفیت: ارائه آموزش سیستماتیک و کاربردی با بالاترین استانداردهای کیفیت.
- دیدگاه گسترده به آموزش: نگاه فراتر از روشهای سنتی و استفاده از رویکردهای جامع و چندبعدی.
- احترام به فردیت زبانآموزان: درک و احترام به تفاوتهای فردی در یادگیری و نیازهای شخصی.
- پیشرفت مستمر: تعهد به بهروزرسانی مداوم دانش و مهارتهای آموزشی.
- همکاری و تعامل: تقویت ارتباطات مثبت بین مدرسین و زبانآموزان برای بهبود فرآیند یادگیری.
- احساس قدرت: زبانآموزان ما بهخاطر ویژگیهای سیستم آموزشی ما خیلی سریع احساس قدرتمندی میکنند چرا که متوجه میشوند این مسیر درست بوده و هدف دستیافتنی است.
ارزشهای سازمانی
- رهبری مسئولانه: ما به عنوان رهبران مسئولیتپذیر، الهام بخش شما خواهیم بود.
- نوآوری و یادگیری: ما به یادگیری مداوم و نوآوری ارزش میدهیم تا به بهترین نتایج دست یابیم.
- شجاعت در مواجهه با چالشها: ما با شجاعت و اراده قوی به چالشها میپردازیم و از آنها برای رشد استفاده میکنیم. همیشه مشکل وجود دارد اما با تغییر نگرش و تبدیل آنها به چالشها، رو به جلو قدم برمیداریم.
- عدالت و شفافیت: ما در تمام تصمیمگیریهایمان با ایجاد شفافیت عدالت را رعایت میکنیم.
- پیشرفت و توسعه پایدار: ما به دنبال پیشرفت مستمر و توسعه پایدار سازمان هستیم.
- رشد فردی و تیمی: تک تک افراد تیم ما برای ما گوهرند. سلامت، شادی و رشد تک تک شان برای ما با اهمیت بوده و در اولویتهای ماست.
- حال خوب و دوستانه بودن: ما محیطمان را دوستانه نگه میداریم تا علیرغم دشواریهای کار، همچنان حس خوب کار کردن در راهنما برای تمام اعضای آن وجود داشته باشد.
- تشریح و تفکیک مرزها: با ایجاد شفافیتهای لازم، مرزها رعایت شده و حواشی حذف میشوند. ما اینجا هستیم تا کاری موثر انجام دهیم و مخاطبانمان را خوشنود کنیم.
- عملکرد بر مبنای استانداردهای مشخص: اصول رفتاری سازمان در آکادمی راهنما بر اساس نظام ارزشی تعیین شده توسط آقای سجاد حسینی است. رفتار پیشبینیپذیر ما باعث شده مشتریانی ثابت حتی بعد از دههها داشته باشیم. اعتماد از جمله سرمایههای چندین سالهی ماست.